習近平總書記指出“機關黨的建設是機關建設的根本保證”，并強調“要加強支部標準化、規(guī)范化建設”。加強和推進新時代機關黨支部標準化、規(guī)范化建設，對于加強機關黨的組織體系建設、推動全面從嚴治黨向基層延伸、全面提升基層黨建質量，具有十分重要的意義。

一、省直機關黨支部標準化建設的實踐探索

　　2018年以來，甘肅省直機關工委認真貫徹中央精神和省委部署，堅持以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為基本依據(jù)，以《甘肅省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》為基本標準，以提升黨支部組織力為重點，大力推進機關黨支部標準化建設，全面提升機關黨建工作質量。

　　1、突出理念先行。既注重樹立質量意識和標準理念，也重視抓好標準執(zhí)行和制度落實，按照“工委培訓部門黨組織負責人、部門黨組織負責人培訓支部書記、支部書記組織黨員學習”的要求，逐級開展培訓，宣講標準理念，基本做到了省直機關5000多個基層黨組織全覆蓋。調研中隨機訪談360名基層黨組織書記和普通黨員，有86.6％能夠做到熟知黨支部標準化建設的基本內容和目標要求，質量意識和標準理念不斷深入人心、融入工作。

　　2、堅持示范引領。堅持抓點示范與整體推進相統(tǒng)籌，選樹推廣第一批201個“省直機關標準化建設示范黨支部”的品牌案例和特色做法，形成《省直機關黨支部建設標準化典型做法匯編》。實行動態(tài)管理制度，每年根據(jù)督查調研、年度考核等情況，對示范引領作用發(fā)揮不突出的黨支部，取消示范稱號；對抓得實有成效、在一定范圍具有示范帶動作用的，分年度進行命名，著力形成持續(xù)長效的示范引領效應。

　　3、分類精準指導。注重分類指導與互學互鑒相結合，編印《學習參考》，跟進分類指導，及時解答基層反映集中的問題，推廣交流經(jīng)驗做法。每年組織黨務干部開展支部標準化建設交叉觀摩，按照“地域相近、行業(yè)相同、性質相似，具有借鑒意義、便于集中觀摩”的原則，通過“述、看、查、問、評”等方式，將省直單位分為若干小組開展交叉觀摩，進一步發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、共同提高。

　　4、健全配套制度。著眼于增強機關黨支部標準化建設的系統(tǒng)性、科學性和實效性，省直機關工委制定《省直部門（單位）機關黨委工作規(guī)范（試行）》，從基本職責、議事決策等6個方面提出30條規(guī)范要求。建立基層黨組織換屆規(guī)程、述職評議辦法、換屆提醒督促機制等8項制度?？傮w來看，隨著黨支部建設標準化工作的持續(xù)深入，機關黨的組織力有效提升，省直機關黨建質量呈現(xiàn)出穩(wěn)步提升的趨勢。

二、目前省直機關黨支部標準化建設存在的問題

　　目前，黨支部標準化建設工作在思想認識、推進落實、配套制度等方面還存在短板，一些單位依然存在黨建弱化、虛化、邊緣化問題。

　　1、個別黨務干部認識上存在不明確不到位的問題。個別部門黨組（黨委）書記還沒有真正重視起來，研究謀劃推動黨支部標準化建設不夠經(jīng)常；有的支部書記對標準化建設“抓什么”“怎么抓”“抓出什么成效”缺乏系統(tǒng)思考和必要實踐；有的黨員認為黨支部標準化建設是上級黨組織和支部書記的事，對于自己“做什么”“怎么做”“如何做到位”不夠明確，存在認識上的誤差和盲區(qū)。

　　2、一些黨支部落實上存在機械化同質化的現(xiàn)象。有的黨支部在執(zhí)行標準過程中，結合自身實際不緊密，特別是與業(yè)務工作結合不夠好，對指標條款生搬硬套、機械落實，致使黨支部建設的內容、措施、形式、載體等存在雷同現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新舉措，一定程度上影響了標準化建設成效。

　　3、指標體系和配套制度還需在實踐中不斷規(guī)范完善。從標準的適用性和可操作性看，一些指標條款只做到了“簡化易操作”，還沒有達到“優(yōu)化強實效”的目標，黨支部標準化高質量運行方面尚未形成可復制推廣的機制，還需在實踐中跟進完善。

三、以黨支部標準化建設為抓手提高機關黨建工作質量的方法路徑

　　加強和推進新時代機關黨支部標準化、規(guī)范化建設，必須以落實支部工作條例為重點，以解決弱化、虛化、邊緣化問題為著力點，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，推動機關黨建工作全面進步、全面過硬。

　　1、推進政治建設標準化，實現(xiàn)政治功能“新增強”。黨支部是一級政治組織，政治屬性是黨支部的根本屬性，政治功能是黨支部的核心功能，這就要求黨支部必須以政治建設為統(tǒng)領，把講政治融入各項工作、體現(xiàn)到黨員言行上，做到旗幟鮮明講政治。一是進一步增強政治功能。持續(xù)強化黨支部在議事決策、選人用人等重大事項中的政治把關作用，進一步明確支委會、黨員大會的議事決策職能，明確決策事項范圍，規(guī)范決策過程，凡屬重大事項均應由支委會或黨員大會集體討論決定、組織實施，充分發(fā)揮黨支部整體功能。二是進一步強化政治引領。拓寬通過黨支部了解掌握黨員干部日常表現(xiàn)的渠道，細化規(guī)范干部考察聽取黨支部意見的辦法措施，進一步增加黨支部在干部考察、評先選優(yōu)、處分處理等工作中的話語權，充分發(fā)揮政治引領作用。三是進一步提高政治工作水平。按照政治工作規(guī)律，明確黨支部政治建設的具體任務和基本途徑，通過劃出政治工作“等高線”、舉行政治儀式、開展政治體檢、深化政治教育、傳播政治文化，推動黨員干部將政治信仰融入感情之中，成為行為習慣和集體記憶。

　　2、推進組織建設標準化，打造組織體系“升級版”。黨支部作為黨的基礎組織，其戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，直接影響著黨的組織體系整體功能的發(fā)揮。因此，必須從組織設置、內部結構、人員配備、運行機制等方面推進標準化建設，著力以高標準確保高質量。一是在組織設置上繼承“支部建在連上”的傳統(tǒng)，繼續(xù)推行“支部建在處室”等做法，創(chuàng)新設置聯(lián)合黨支部、臨時黨支部、項目黨支部等，進一步優(yōu)化組織設置，增強組織活力。二是在班子建設上按照黨章要求，嚴格按期換屆，選優(yōu)配強支部班子，落實好處長兼支部書記“一崗雙責”；加強黨支部書記后備隊伍建設，把具備良好政治素質、熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協(xié)調能力，敢于擔當、樂于奉獻的優(yōu)秀黨員，作為黨支部書記后備人才培養(yǎng)。三是在作用發(fā)揮上明確職責分工，建立黨支部書記和支委責任清單，督促黨支部書記規(guī)范履行職責，充分發(fā)揮支委會和委員作用；注重正向引導，培養(yǎng)樹立先進典型，對優(yōu)秀黨支部書記進行表彰表揚；加強對黨支部書記的管理監(jiān)督，建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制，對不適宜擔任黨支部書記、副書記和委員職務的，及時作出調整。

　　3、推進組織生活標準化，涵養(yǎng)風清氣正“好生態(tài)”。一是用“嚴”的標準保質量。從嚴落實制度，嚴格按照標準步驟和規(guī)定程序落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度，確保規(guī)定動作一絲不差、關鍵環(huán)節(jié)一步不漏，切實增強黨內政治生活的儀式感和神圣感。二是用“活”的形式保參與。利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等手段，適應黨員多樣化需求，開展“創(chuàng)意”組織生活，探索創(chuàng)建網(wǎng)上組織生活平臺，實現(xiàn)“線上線下”同步開展，切實增強組織生活的吸引力、影響力和號召力。三是用“常”的慣性保長效。通過鼓勵講黨課、開展崗位練兵、舉辦知識競賽等方式，調動黨員參與的積極性和主動性，增強黨員的主角意識，引導黨員形成政治生活“生物鐘”，激發(fā)個體自覺，形成集體效應，確保組織生活嚴肅認真、常態(tài)長效。

　　4、推進黨員教育管理標準化，確保模范作用“更凸顯”。一是做到理論學習有規(guī)劃部署。既要對理論武裝工作作出長期規(guī)劃，又要按年度、季度、月度作出計劃安排，同時把理論學習的具體任務融入日常工作中、細化到黨員身上，使理論武裝有計劃、有步驟、有程序地得到落實。二是做到思想教育可動態(tài)跟進。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記最新講話和中央最新部署，第一時間在支部黨員中學習傳達，讓黨員干部及時掌握中央最新精神，并迅速貫徹落實到行動中。三是做到黨員日常管理有依據(jù)規(guī)范。對黨員的發(fā)展程序、階段培訓、黨籍管理、激勵關懷、作用發(fā)揮、權利保障、處分處置等一系列工作，都形成標準和規(guī)范，建立健全相關配套制度。四是做到理論武裝效果可檢驗評估。通過持續(xù)推行學習積分、定期測試、隨機抽檢、檢查通報、質量評估等制度，動態(tài)跟蹤黨員的理論學習情況，用科學合理的標準和行之有效的辦法，使黨員的思想教育和日常管理落到實處，使黨員的先鋒模范作用得到彰顯。

　　5、推進基礎保障標準化，保證基層基礎“嚴硬實”。一是保證基本黨務力量。按照規(guī)定比例配備機關黨務干部，加強對黨支部工作的指導推動，加大對黨支部書記的培訓力度，確保機關黨建有人管、有人抓。二是保證基本活動陣地。通過資源共享、一室多用、專門建立等方式，建立固定的黨員活動室，統(tǒng)一標準要求，確保每個黨支部都有地點固定、布設規(guī)范、氛圍莊重的活動場所。三是保證基本黨建經(jīng)費。落實《甘肅省直屬機關基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》，進一步規(guī)范黨支部黨建活動經(jīng)費的申請、使用、管理等，確保機關黨支部有堅強的力量抓黨建、有足夠的經(jīng)費保運行、有規(guī)范的陣地搞活動。

　　6、推進考核評價標準化，樹立大抓支部“新導向”。一是樹立“一切工作到支部”的鮮明導向。通過健全和規(guī)范黨支部建設考核評價機制，明確考核主體，細化考核指標，量化考核權重，規(guī)范考核程序，嚴格考核要求，進一步推動資源下沉、力量下沉、人員下沉，夯實基層基礎。二是健全“書記抓、抓書記”的考評體系。健全黨建責任體系，細化責任鏈條，建立各級黨組織書記抓黨支部建設的責任清單，規(guī)范開展督查考評，進一步推動日?？荚u與年度考評相結合、自我評價與組織考評相對照、業(yè)務考評和黨建考評相銜接，真正促使各級黨組織書記認清“自留地”、種好“責任田”。三是突出“抓好黨建是最大政績”的理念。牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，建立健全“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”的考評體系，引導黨支部書記始終堅持黨建與業(yè)務一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，確保各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，推動機關黨建質量全面提升。