堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　疫情就是命令，防控就是責任。面對這場突如其來的新冠肺炎疫情，德州市臨邑縣委組織部認真貫徹習近平總書記重要指示精神和上級決策部署，嚴格落實中央和省、市組織部門關于積極主動做好疫情防控工作相關要求，主動履職，周密部署，擔當作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保證。

　　一、高度重視、迅速行動，提供堅強組織保障。疫情防控工作開展以來，縣委組織部帶頭響應號召，部機關迅速成立防控新型冠狀病毒肺炎疫情工作領導小組辦公室，堅持在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中沖在前、做表率。正月初二，縣委組織部印發(fā)《致全縣各基層黨組織和廣大黨員干部的倡議書》，號召各級黨組織和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施，投身疫情防控第一線。自正月初四以來，部機關中層以上干部取消假期休息時間，全部到崗到位，投入到全縣疫情防控工作中來。在疫情防控工作初期階段，常委組織部長每天召開疫情防控工作專題會議，分析全縣疫情防控總體情況，結合組織部門職能安排部署任務，總結工作經(jīng)驗做法，先后共召開專題工作會議12次。

　　二、周密部署、科學謀劃，堅持現(xiàn)場督導作戰(zhàn)。為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，縣委組織部及時印發(fā)《關于成立縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控督查工作組的通知》《關于加強工作督查為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強組織保障的通知》，成立以常委、組織部長任組長的疫情防控督查工作組，由三位副部長帶隊成立專項督導組，深入疫情防控第一線督導責任落實情況。在疫情防控關鍵階段，3個專項督導組每天堅持到城市社區(qū)、商超等人員密集區(qū)及農(nóng)村一線實地督查，共督查城區(qū)居民區(qū)111個、農(nóng)村120個、商超21個、交通卡口9個，為強化各防控職能部門責任落實，激勵基層黨組織和黨員干部在疫情防控一線擔當作為，起到了重要的組織保障作用。

　　三、以身作則，率先垂范，激發(fā)基層黨建活力。一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。哪里有戰(zhàn)“疫”，哪里就有高揚的紅色旗幟。自疫情爆發(fā)以來，全縣2.4萬名黨員帶頭落實防控措施，“黨員先鋒崗”覆蓋全縣857個村，覆蓋值班、登記、集中采買等各個環(huán)節(jié)，“我是黨員、沖鋒在前”的生動畫卷在犁城大地展開。為支持全縣疫情防控工作，縣委組織部在交通主干道管控卡口成立14個臨時黨支部，統(tǒng)籌指導公安、防疫、交通等單位開展工作。為抓好城市社區(qū)防控工作，從縣直部門單位抽調(diào)35名干部成立7個督導組下沉社區(qū)，發(fā)揮疫情防控監(jiān)督員和社區(qū)黨建指導員作用，規(guī)范監(jiān)督物業(yè)服務企業(yè)工作，推進“紅色物業(yè)”建設。同時，積極推進“雙報到”工作與疫情防控緊密結合，1144名干部下沉一線開展志愿服務2483人次。

　　四、客觀評價、綜合研判，一線考察識別干部。印發(fā)了《關于在疫情防控一線激勵引導考察使用干部的通知》，明確將干部在疫情防控一線作為選拔使用、職級晉升、評先樹優(yōu)和表彰獎勵的重要依據(jù)?？h委組織部結合日常了解，對各方面收集情況進行綜合分析研判，建立了全縣疫情防控一線優(yōu)秀黨員干部表現(xiàn)臺賬，作為識別評價干部的重要依據(jù)。對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的黨員干部和領導班子，優(yōu)先培養(yǎng)提拔，及時表揚宣傳；對不敢擔當、落實不力、作風漂浮的干部及時做出調(diào)整，并嚴肅問責。目前，共掌握表現(xiàn)優(yōu)秀黨員干部217名，其中53名年輕干部納入科級后備干部庫；在疫情防控一線確定重點培養(yǎng)對象348人、發(fā)展對象3人。同時，對2個基層黨委進行了通報批評，7名黨員干部受到提醒談話、停職檢查等組織處理。

　　五、眾志成城、凝聚合力，激發(fā)各類人才作用。疫情無情人有情。面對新冠肺炎疫情，廣大專家人才捐資捐物，奉獻愛心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻人間大愛。國家“萬人計劃”、泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才郎光輝，為疫情防控捐贈人民幣150萬元；天鼎豐非織造布有限公司24小時不停產(chǎn)，向武漢無償捐助3批共16萬平方米、總價值260萬元的土工布，鼎力支援武漢“火神山”醫(yī)院建設。面對防護物資緊缺的嚴峻形勢，艾博康生物科技、“爸爸的選擇”兩家公司，克服勞動力、原材料短缺和運輸困難，轉產(chǎn)生產(chǎn)隔離衣、口罩等防護用品，保障醫(yī)療防護物資供應。此外，山東安弘制藥、洛北春集團、民豐鑄造、森和建筑等愛心企業(yè)捐款195.45萬元，捐贈防護物資16宗。

　　六、統(tǒng)籌調(diào)度、合理安排，支持企業(yè)復工復產(chǎn)。指導縣人社局聯(lián)合臨邑中聚人力，精心打造服務企業(yè)免費招聘平臺，推送招工企業(yè)85家，用工崗位信息3000余條，引進線上培訓平臺3家；指導注冊培訓機構8家，接受網(wǎng)上培訓人員350人，協(xié)調(diào)幫助企業(yè)及時復工11299人，緩解企業(yè)復工復產(chǎn)困難。編印《臨邑縣重點人才政策清單》，成立人才工作服務隊，在深入企業(yè)開展點對點幫扶、幫助人才工程申報的同時，為企業(yè)送去國家、省、市、縣疫情期間支持企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策。同時，加快人才政策資金兌現(xiàn)，增強企業(yè)人才獲得感。截至目前，共為35家企業(yè)審核發(fā)放穩(wěn)崗補貼213萬元，即將為179名本科以上大學生發(fā)放生活補貼26.1萬元，降低企業(yè)復工成本。