近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市阿魯科爾沁旗堅持把黨員教育作為黨建工作重要基礎(chǔ)，把準主題引領(lǐng)、形式路徑及成果轉(zhuǎn)化三個著力“點”，讓黨員教育“有滋有味”。

　　把準主題引領(lǐng)“切入點”，凸顯黨員教育“黨味”

　　強化理論武裝，堅定理想信念。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育的首要政治任務(wù)，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種方式，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會其核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。緊扣中心工作，精準設(shè)計內(nèi)容。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等實際，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、鄉(xiāng)村振興示范村、社區(qū)治理示范點等現(xiàn)場教學(xué)點。實施“紅色教育+業(yè)務(wù)提升”培訓(xùn)計劃，將紅色教育與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合，通過現(xiàn)場教學(xué)、實地觀摩、互動交流等方式，讓黨員干部在實踐中學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗、提升工作能力。堅持分類施教，滿足個性需求。針對不同領(lǐng)域、不同層次、不同類型的黨員特點和需求，堅持“因材施教、按需施教”原則，對機關(guān)黨員，重點加強政治理論、業(yè)務(wù)知識和服務(wù)意識的教育；對農(nóng)村黨員，注重實用技術(shù)、致富本領(lǐng)和鄉(xiāng)村治理的培訓(xùn)；對企業(yè)黨員，突出黨性修養(yǎng)、職業(yè)操守和創(chuàng)新能力的提升，提高黨員教育的針對性和實效性。

　　把準形式路徑“關(guān)鍵點”，展現(xiàn)黨員教育“新味”

　　打造紅色教育基地，傳承紅色基因。充分挖掘紅色資源，建設(shè)特色教育基地，組織黨員到烈士陵園、機關(guān)研學(xué)教育基地、新時代廉潔文化教育基地等開展主題黨日活動，讓黨員干部在紅色教育中汲取精神力量、傳承紅色基因。建設(shè)現(xiàn)場教學(xué)點，提升實踐能力。匹配黨員“供”“需”，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進行授課，組織黨員深入嘎查村一線，實地考察產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)等情況，讓黨員在實踐中感受黨的政策帶來的巨大變化。豐富教育載體，拓展學(xué)習(xí)渠道。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建網(wǎng)絡(luò)教育平臺，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，依托“阿魯科爾沁黨建”微信公眾號推出微黨課、短視頻等學(xué)習(xí)資源，讓黨員教育展現(xiàn)出全新的活力和魅力。

　　把準成果轉(zhuǎn)化“突破點”，彰顯黨員教育“真味”

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落實。強化政治引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)干部作表率、走前列，壓實“一崗雙責”，加強督促指導(dǎo)，定期召開專題會議，研究部署黨員教育管理工作，分解培訓(xùn)任務(wù)，明確培訓(xùn)人員，扎實有序開展黨員教育培訓(xùn)。創(chuàng)新管理機制，激勵“知”“行”合一。通過星級化管理、定期考核、民主評議等方式，對黨員的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績、廉潔自律等方面進行評價。將考核評價結(jié)果與黨員評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、獎勵激勵掛鉤，激勵黨員將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際行動。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮先鋒作用。健全黨員先鋒崗、志愿服務(wù)、承諾踐諾機制，推深做實黨員中心戶、在職黨員“雙報到”等工作，設(shè)立黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員干部立足崗位爭創(chuàng)一流。